Cuando una organización aplica un modelo de gestión basado en RSE tiene en cuenta todas las posibles formas de atender adecuadamente a las personas que trabajan para ella. Una importante, y que frecuentemente se omite o se trata descuidadamente, es la gestión de equipos de trabajo formados por personas de diferentes edades. Cada vez está …
Biomimética: medusas como equipos de trabajo intergeneracionales Read More »
Leí en el TIME International un curioso artículo fruto de la crisis de reputación que tienen en Estados Unidos con su policía. Claro que el país lleva sufriendo últimamente una triste saga de despropósitos en materia de gestión policial. Ellos tienen un policía cada 469 ciudadanos (el mero hecho de pensar que aquí tenemos entre …
Introducción al análisis de reputación a partir de indicadores Read More »
Se conoce como problema malvado (wicked en inglés) aquél es tan complejo, tiene tantas causas y afecta a tantos stakeholders que, en la práctica, es imposible resolverlo de forma completa. Y como bien dice Bryan Walsh en TIME International en su artículo sobre medioambiente, el cambio climático sería uno de los problemas “supermalvados” por no …
Entrevista a Juan Carlos Ángeles, Director General de Hipertin. Esta entrevista es parte del libro “Valores sólidos para tiempos líquidos” de José Luis Montes, cuyos beneficios van a beneficio de la prestigiosa ONG Sonrisas de Bombay. Un ejemplo de “Valores que generan valor” Hay personas que dudan de que sea posible ser un exitoso líder …
