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Nada más lejos del acoso laboral

He aquí un artículo científico que demuestra la influencia que tienen los comportamientos de una “figura de autoridad” sobre personas que están viviendo momentos difíciles: “Al modificar el contexto con una actitud empática, la percepción del dolor se modifica a través del reclutamiento de redes neuronales de alto nivel”, explica el investigador Fauchon en Brain …

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Cuidando la finca

Cuidando “la finca”

En estas fechas prenavideñas nos invaden imágenes variopintas y felicitaciones que aluden a las fiestas, costumbre social que arrastramos desde mediados del pasado siglo. Las más antiguas, además de arrancarnos una sonrisa por su ingenuidad, nos recuerdan en qué oficios trabajaban las personas en aquellos momentos.  Para nosotros, en este caso, tienen una doble utilidad: …

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El contrato: ¿evolución, o regresión?

“Los contratos nos ayudan a ser cooperativos y tener confianza” Oliver Hart y Bengt Holmström, premios Nobel de Economía 2016 Oliver Hart y Bengt Holmström recibieron el premio Nobel de Economía por sus contribuciones a la Teoría del Contrato. Según Holström, se trata de pensar en todas las partes involucradas para que un contrato sea …

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RSE: un proceso lógico para un caso de éxito

Acabo de leer el Informe de Sostenibilidad 2015 de Tarannà, una de las pymes más premiadas de España.  Como muchos otros, resume de forma ordenada qué se ha hecho y qué se va a hacer, pero me ha llamado la atención que bajo esa presentación fresca y atractiva se nota un proceso lógico diseñado cuidadosamente …

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Google y el equipo de trabajo perfecto

Google ha invertido millones de dólares en estudiar los comportamientos y la vida de sus empleados con el objetivo de construir equipos de trabajo perfectos. Puedes consultar un buen resumen aquí. Parece ser que Google, como otras empresas que ponen el foco en la tecnología, es muy buena en procedimientos, informes de datos, cuantificación…  Y …

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