Casi el 15% de la población española vive en hogares con muy baja intensidad de trabajo. La baja intensidad laboral hace referencia a las personas mayores de 18 años que hayan trabajado menos del 20% de su potencial de trabajo en el último año. (Si quieres leer la noticia, puedes consultar RRHHpress.com) . Si nos …
Hay una tendencia creciente a desarrollar palabras nuevas a partir de términos en inglés y seguramente el management y la gestión son los ámbitos más proclives a incorporar estos neologismos, realmente no siempre necesarios. Leí un interesante artículo de Natalia Bosch en la La Vanguardia de título “La consumerización de los recursos humanos” en la …
El filósofo Roman Krznaric , reconocido pensador que habla frecuentemente de empatía y cambio social, tuvo la genial idea de organizar un Museo de la Empatía (ver video) a partir de la conocida idea “ponerse en los zapatos de otro”. Literalmente. Los visitantes pueden ponerse los zapatos de otra persona – de muchas personas totalmente …
Una organización que no innova se estanca y después desaparece, o al menos tiene serias dificultades para mantenerse en el mercado. Pero no se puede innovar de cualquier forma, porque los avances que no se basan en pilares sólidos suelen ser efímeros; por eso sería recomendable contar con un modelo de gestión corporativa que enmarcara …
Sostenibilidad e Innovación: una pirámide sencilla Read More »
Un enfoque biomimético acerca del nuevo mundo tecnológico, la capacidad de adecuación y la comunicación en el ámbito de la empresa. Comparto contigo tres artículos interesantes que me ayudan a reflexionar sobre cómo lo hacemos en las empresas: 1. Los investigadores Kiers y West han descubierto que los caminos de la evolución se basan menos …
