Nos complace comunicaros que los tres estamos en el ranking TOP250RSE . Creemos que es una buena forma de demostrar a la sociedad que estamos involucrados en este nuevo modelo de gestión. Qué es y cómo funciona el TOP250RSE McClelland Media Ltd y diario_responsable crearon y actualizan semanalmente el ranking de los 250 usuarios -de habla hispana- …
Algunas pautas para diseñar nuestra trayectoria de mejora personal, antes de intentar gestionar los comportamientos de las personas de nuestro equipo. Vamos a echar un somero vistazo a los conceptos más recurrentes en la literatura científica actual, porque es una buena forma de resumir en pocas líneas lo principal de las actuales corrientes de pensamiento, …
¿El precariado social ha de darse necesariamente en la empresa? Mi admirado Zygmunt Bauman dice que la sociedad actual ha pasado de una estructura piramidal, (donde la base son las personas desfavorecidas y la cúspide los ricos del mundo) a una calabaza: En la calabaza está todo el mundo, entendiendo por “todo el mundo” la …
Modelos de negocio: de la calabaza a la macedonia Read More »
Si una organización no tiene sus valores bien definidos e interiorizados, tendrá dificultades para conseguir que l@s mejores profesionales se sientan felices en su seno. Profesionales cuyo talento es cada vez más importante para las empresas competitivas, y que es cada vez más exigente con el entorno en el que desarrolla su trabajo. “La gestión …
Gestionar el talento desde los valores: las 6 tendencias que cambian el mundo Read More »
