Cuando personas tan poco sospechosas de veleidades a favor de los más necesitados como Obama, OCDE, HBR, etc. hablan todos de un mismo tema, es que realmente en ese tema vamos mal y debemos poner atención. Fue sorprendente que Obama, en su pasado discurso sobre el estado de la Unión, afrontara con vehemencia y valentía …
Algunas pautas para diseñar nuestra trayectoria de mejora personal, antes de intentar gestionar los comportamientos de las personas de nuestro equipo. Vamos a echar un somero vistazo a los conceptos más recurrentes en la literatura científica actual, porque es una buena forma de resumir en pocas líneas lo principal de las actuales corrientes de pensamiento, …
¿El precariado social ha de darse necesariamente en la empresa? Mi admirado Zygmunt Bauman dice que la sociedad actual ha pasado de una estructura piramidal, (donde la base son las personas desfavorecidas y la cúspide los ricos del mundo) a una calabaza: En la calabaza está todo el mundo, entendiendo por “todo el mundo” la …
Modelos de negocio: de la calabaza a la macedonia Read More »
El pasado 4 de Junio de 2014 tuvo lugar la ceremonia de clausura de la VIII Edición de ESADE Alumni Solidari, en la cual tuvo un papel destacado José Luis Montes como ponente central de la misma sobre el tema: “Management con valores: alineando empresas, personas y sociedad” Brief: “Es posible crear un mundo más …
Conferencia de clausura ESADE Alumni Solidario 2014 Read More »
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