Hemos visto como en estos días se han ido poniendo de manifiesto los datos del nivel de ocupación de las personas con alguna discapacidad reconocida y que explican como en Catalunya tan solo trabajan el 36% del total (unos 100.800 de los 280.000 que están en edad de trabajar de las 514.000 personas con discapacidad …
Diversidad, clave de la mejora interna entendida como “normalidad” Read More »
En un artículo anterior comentábamos que las problemáticas actuales en materia de RSE solo se pueden entender y solucionar si se olvida la actitud miope de centrarse en el cortoplacismo y se afrontan desde un planteamiento abierto y global. Actualmente tenemos noticias que parecen confirmar que las organizaciones de toda índole siguen empecinadas en centrarse …
He leído un post de Gael O’Brien en Business Ethics que me ha pasado mi buena amiga Edita Olaizola y me ha gustado mucho el enlace metafórico que realiza entre una escalada a una montaña, la aplicación de la RSE en una empresa y la propia historia y evolución tanto de la empresa Patagonia como …
Hay una tendencia creciente a desarrollar palabras nuevas a partir de términos en inglés y seguramente el management y la gestión son los ámbitos más proclives a incorporar estos neologismos, realmente no siempre necesarios. Leí un interesante artículo de Natalia Bosch en la La Vanguardia de título “La consumerización de los recursos humanos” en la …
Los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por Naciones Unidas son el plan de acción más ambicioso a favor de las personas, el planeta y la prosperidad para el periodo 2016-2030. La propuesta es eliminar la pobreza y alcanzar metas para mejorar la salud, generar empleo, proteger el medioambiente, facilitar el acceso a la …
¿Cómo afrontar el impulso de territorios sostenibles? Read More »
