Escriben nuestros Consultores

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Biomimética empresarial, entre simbiontes, parásitos, comensales y oportunistas

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Escriben La Biomímesis se fundamenta en la identificación de las semejanzas ocultas que existen entre los sistemas interconectados en la naturaleza y determinar la forma en cómo podemos aprovechar esos aprendizajes para una mejor solución de nuestros problemas cotidianos y, por tanto, de cómo podemos mejorar el funcionamiento de nuestras organizaciones. Para hacer más entendedor …

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Sólido, líquido, gaseoso. Storytelling sobre tipos de organizaciones

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Somos líquidos. ¿Cómo es la organización para la que trabajas? Había una vez un precioso niño que era feliz viviendo en la montaña: trepaba cuanto quería, disfrutaba de los alimentos que la montaña le ofrecía, dominaba un vasto paisaje, podía hacer ejercicio sano… Sus mayores le rogaban a menudo que bajase de la montaña y …

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Los estados de la materia y las organizaciones

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Una montaña tarda miles de años en formarse: poco a poco, grano a grano, va conformándose una mole prácticamente indestructible que está ahí, integrada en el paisaje. Ofrece grandes ventajas al entorno: favorece la vida en sus distintas formas, regula la humedad, canaliza las aguas, marca límites… Una organización “sólida”, al igual que la montaña, …

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A los pioneros los matan los indios

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Un muy querido y apreciado profesor mío de liderazgo, Manuel Romero, solía decir que a los pioneros los matan los indios cuando quería transmitir que a los sitios hay que llegar en el momento justo, ni antes ni después. Si llegas tarde, trabajas en la mina de otro, y si llegas el primero quizá tu …

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Felicidad en la empresa: ¿esperar hasta el final?

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Algunas personas se percatan de lo que realmente quieren hacer con su vida sólo al final de ésta. ¿Qué relación existe entre estos anhelos insatisfechos y la vida de una organización? Bronnie Ware, autora de The Top Five Regrets of the Dying, es una conocida especialista en cuidados paliativos citada en el magnífico libro La …

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