Una montaña tarda miles de años en formarse: poco a poco, grano a grano, va conformándose una mole prácticamente indestructible que está ahí, integrada en el paisaje. Ofrece grandes ventajas al entorno: favorece la vida en sus distintas formas, regula la humedad, canaliza las aguas, marca límites… Una organización “sólida”, al igual que la montaña, …
Algunas personas se percatan de lo que realmente quieren hacer con su vida sólo al final de ésta. ¿Qué relación existe entre estos anhelos insatisfechos y la vida de una organización? Bronnie Ware, autora de The Top Five Regrets of the Dying, es una conocida especialista en cuidados paliativos citada en el magnífico libro La …
Felicidad en la empresa: ¿esperar hasta el final? Read More »
Las empresas empiezan un 2015 lleno de dudas. El renacer de la actividad económica o el final de la crisis, si es que este fin es cierto, no lo es para todo el mundo y la situación en la que está la sociedad después de estos años no ayuda a mejorar la sensación. Leyendo el …
Peligros y paradojas del 2015 para la integración de la RSE en las empresas Read More »
Es éste un escrito especialmente dedicado a los incrédulos, los que piensan que todo esto de la sostenibilidad y la responsabilidad es una moda pasajera, pero también a los impacientes, aquellos que no permiten que las cosas sucedan en el plazo de tiempo que necesitan para madurar y ocurrir. A unos y a otros, he …
¿Quieres estar a salvo de crisis? Haz productos sostenibles Read More »
Cuando personas tan poco sospechosas de veleidades a favor de los más necesitados como Obama, OCDE, HBR, etc. hablan todos de un mismo tema, es que realmente en ese tema vamos mal y debemos poner atención. Fue sorprendente que Obama, en su pasado discurso sobre el estado de la Unión, afrontara con vehemencia y valentía …
