Google ha invertido millones de dólares en estudiar los comportamientos y la vida de sus empleados con el objetivo de construir equipos de trabajo perfectos. Puedes consultar un buen resumen aquí. Parece ser que Google, como otras empresas que ponen el foco en la tecnología, es muy buena en procedimientos, informes de datos, cuantificación… Y …
“Más independientes, infieles, internacionales y emprendedores, así serán los trabajadores en 2033” Pwc, Trabajar en España 2033. En el estudio se justifica esta aseveración y a la vez plasma los principales retos de la gestión de personas que se derivan de esta situación: Por otro lado, World Economic Forum en su estudio The Future of …
El filósofo Roman Krznaric , reconocido pensador que habla frecuentemente de empatía y cambio social, tuvo la genial idea de organizar un Museo de la Empatía (ver video) a partir de la conocida idea “ponerse en los zapatos de otro”. Literalmente. Los visitantes pueden ponerse los zapatos de otra persona – de muchas personas totalmente …
Una organización que no innova se estanca y después desaparece, o al menos tiene serias dificultades para mantenerse en el mercado. Pero no se puede innovar de cualquier forma, porque los avances que no se basan en pilares sólidos suelen ser efímeros; por eso sería recomendable contar con un modelo de gestión corporativa que enmarcara …
Sostenibilidad e Innovación: una pirámide sencilla Read More »
Cuando las personas que forman el Ecosistema Interno se sienten tratadas como personas, la organización alcanza y mantiene el nivel de competitividad sostenible deseado. La empresa Irizar, con implantación en diversos países de varios continentes, tiene fama de hacer las cosas bien. Su reputación corporativa le permite mantenerse en el top de su sector a …
Competitividad sostenible: el movimiento se demuestra rodando Read More »
