Una organización que no innova se estanca y después desaparece, o al menos tiene serias dificultades para mantenerse en el mercado. Pero no se puede innovar de cualquier forma, porque los avances que no se basan en pilares sólidos suelen ser efímeros; por eso sería recomendable contar con un modelo de gestión corporativa que enmarcara …
Sostenibilidad e Innovación: una pirámide sencilla Read More »
Pude seguir algunas de las aportaciones de The Global Leadership Summit de este año en Manila gracias al hashtag #GLS15 y el trabajo de buenos twiteros como Pere Rosales (@prosales). En especial me gustaron algunas de las aportaciones de Carly Fiorina, la política conservadora estadounidense, ex ejecutiva de negocios famosa por la fusión de Hewlett-Packard …
Hoja de ruta de un Liderazgo holístico para una RSE global Read More »
En mi experiencia hay pocos (o ningún) directores financieros relacionados o encargados de las áreas de RSE de las organizaciones. Hay Directores de Marketing y Comunicación, Directores de Recursos Humanos o de Retención del Talento, Directores de Estrategia o incluso de Directores de Relaciones con la Comunidad, pero no es habitual la presencia de áreas …
Incorporar a los Directores Financieros en la RSE Read More »
Alrededor del 25% de los consumidores mundiales están en esa franja de edad que, en conjunto, denominamos Generación Y o Millennials, un grupo no homogéneo que es ya también el 50% de la fuerza laboral y cuya influencia en todos los ámbitos es creciente y será a corto/medio plazo determinante. Y, si bien ya digo …
Nuevos consumidores, nuevos productos y nuevas formas de venderlos Read More »
Un enfoque biomimético acerca del nuevo mundo tecnológico, la capacidad de adecuación y la comunicación en el ámbito de la empresa. Comparto contigo tres artículos interesantes que me ayudan a reflexionar sobre cómo lo hacemos en las empresas: 1. Los investigadores Kiers y West han descubierto que los caminos de la evolución se basan menos …
