En el mundo de los mal denominados RRHH se recurre frecuentemente al despido fulminante por múltiples causas. Por lo general, cuando en una organización se decide un despido fulminante es porque se piensa en una sustitución, conseguir una nueva energía, renovar la energía que favorezca la consolidación y el crecimiento de la empresa.(Puede que exista …
¿Qué ocurre en una empresa cuando dos colegas que trabajan juntos discrepan acerca de qué es ético y qué no respecto a un pacto con terceros? En una organización donde las personas tengan buenos niveles de madurez psicológica es una situación bastante común, que no obstante no se cuida excesivamente. Merece la pena reflexionar sobre …
Hoy en día se habla de la cuarta revolución industrial. La primera revolución industrial llegó de la mano de la máquina de vapor a finales del siglo XVIII, facilitando el paso de la producción manual a la mecanizada. La segunda revolución industrial vino alrededor del 1.850 de la mano de la electricidad y permitió la …
En vísperas de unas vacaciones – cuando todos querían que sus proyectos o encargos estuviesen acabados como si del final del mundo se tratase – se suele pensar que el ocio va a perdurar sine die, y casi sin darnos cuenta ya estamos afrontando una nueva etapa, con retos, ilusiones y anhelos renovados. El País se …
Volviendo a la Rutina, 10 errores a evitar en clave RSE Holística Read More »
Plantearse cuáles son las herramientas de diagnóstico y los indicadores que han de ayudarnos a desarrollar una mejora continua que nos aporte sostenibilidad y reputación es del todo pertinente en los momentos de cambio de época que estamos viviendo. Al mismo tiempo es algo complejo y muchas veces visto como inalcanzable para la mayor parte …
