Desde que el 2012 el Foro de Davos alertara de que la creciente desigualdad existente en el planeta, que la brecha cada vez mayor entre ricos y pobres se está convirtiendo en uno de los mayores riesgos para la economía global, nadie discute que la desigualdad se está viviendo como la enfermedad social del siglo …
La responsabilidad de apostar por el talento sénior Read More »
El pasado octubre la consultora Nielsen presentaba su informe “The Sustainability Imperative. New insights on consumer expectations” realizado a partir de la evaluación de los datos de consumo en 60 países y que muestra que hay tres tendencias globales que se están reforzando y que empresas y organizaciones han de tener en cuenta si desean …
Cuando una organización aplica un modelo de gestión basado en RSE tiene en cuenta todas las posibles formas de atender adecuadamente a las personas que trabajan para ella. Una importante, y que frecuentemente se omite o se trata descuidadamente, es la gestión de equipos de trabajo formados por personas de diferentes edades. Cada vez está …
Biomimética: medusas como equipos de trabajo intergeneracionales Read More »
Leí en el TIME International un curioso artículo fruto de la crisis de reputación que tienen en Estados Unidos con su policía. Claro que el país lleva sufriendo últimamente una triste saga de despropósitos en materia de gestión policial. Ellos tienen un policía cada 469 ciudadanos (el mero hecho de pensar que aquí tenemos entre …
Introducción al análisis de reputación a partir de indicadores Read More »
Se conoce como problema malvado (wicked en inglés) aquél es tan complejo, tiene tantas causas y afecta a tantos stakeholders que, en la práctica, es imposible resolverlo de forma completa. Y como bien dice Bryan Walsh en TIME International en su artículo sobre medioambiente, el cambio climático sería uno de los problemas “supermalvados” por no …
