En el mundo de los mal denominados RRHH se recurre frecuentemente al despido fulminante por múltiples causas. Por lo general, cuando en una organización se decide un despido fulminante es porque se piensa en una sustitución, conseguir una nueva energía, renovar la energía que favorezca la consolidación y el crecimiento de la empresa.(Puede que exista …
Richard H. Thaler, de la Universidad de Chicago, obtuvo el Premio Nobel de Economía 2017 por sus estudios de la economía conductual. Este premio pretende poner de relieve que la economía y la psicología se entrelazan indefectiblemente. El mundo de la economía siempre había dado por descontado que las personas tenemos acceso a información relevante …
En esencia, la gestión de la empresa es gestionar el negocio adaptándose a los tiempos y liderar a las personas del equipo. Y en los momentos de cambio en los que vivimos hay que ser resilientes, pero también revisar con frecuencia los planes de contingencia porque se quedan obsoletos en muy poco tiempo. De cara …
Hoy en día se habla de la cuarta revolución industrial. La primera revolución industrial llegó de la mano de la máquina de vapor a finales del siglo XVIII, facilitando el paso de la producción manual a la mecanizada. La segunda revolución industrial vino alrededor del 1.850 de la mano de la electricidad y permitió la …
No sé si te ocurre, pero yo, cuando encuentro algún artículo que me toca en lo profundo, lo guardo y paladeo periódicamente. Éste es el caso que te traigo hoy, y espero que lo disfrutes tanto como yo: “La vulgaridad, estética y moral, parece dar el tono a nuestra época. Impera una orgía de criticismo …
