Una organización empática es ética, saludable y permite el desarrollo respetuoso de todos sus partícipes. Jeremy Rifkin, de quien hablamos mucho últimamente a propósito de su idea sobre economía colaborativa, tiene un libro anterior titulado La Civilización Empática (muy recomendable), en el que trata de la evolución de la empatía a lo largo de la …
La base de la RSE es sin duda el diálogo y uno de los principales grupos de interés son sin duda los propios trabajadores. Hay quien podría pensar que es un espacio que puede tender a desaparecer en el futuro. De hecho César Molinas, economista y fundador de la consultora Mutua Pacis afirmaba en una …
Parece ser que poco a poco van convergiendo dos nuevas realidades: cada vez menos puestos de trabajo y una mentalidad menos economicista. El co-fundador de Google, Larry Page, es una de esas personas que se basan en sus conocimientos tecnológicos para hacer predicciones sobre el futuro del mundo laboral. Entre otras cosas, considera que una …
“Más independientes, infieles, internacionales y emprendedores, así serán los trabajadores en 2033” Pwc, Trabajar en España 2033. En el estudio se justifica esta aseveración y a la vez plasma los principales retos de la gestión de personas que se derivan de esta situación: Por otro lado, World Economic Forum en su estudio The Future of …
Lo que estamos viendo ahora no será más. “En una ocasión, una nube le dijo a un lago: eres un arrastrado, siempre lamiendo la tierra. Yo, desde lo alto, lo veo todo y tengo sabiduría de las cosas. Cuando el lago fue a contestarle, ya no estaba; se la había llevado el viento… (Mapahumano de …
