Algunas personas se percatan de lo que realmente quieren hacer con su vida sólo al final de ésta. ¿Qué relación existe entre estos anhelos insatisfechos y la vida de una organización? Bronnie Ware, autora de The Top Five Regrets of the Dying, es una conocida especialista en cuidados paliativos citada en el magnífico libro La …
Felicidad en la empresa: ¿esperar hasta el final? Read More »
Las empresas empiezan un 2015 lleno de dudas. El renacer de la actividad económica o el final de la crisis, si es que este fin es cierto, no lo es para todo el mundo y la situación en la que está la sociedad después de estos años no ayuda a mejorar la sensación. Leyendo el …
Peligros y paradojas del 2015 para la integración de la RSE en las empresas Read More »
Leer las noticias sobre RSE últimamente me ha recordado un relato que leí con avidez de joven. Se trataba de un aprendiz de alquimista que – en su persistente búsqueda de la piedra filosofal que le permitiera convertir el plomo en oro o conseguir la vida eterna – sufría fracaso tras fracaso y denostaba sus …
Cuando personas tan poco sospechosas de veleidades a favor de los más necesitados como Obama, OCDE, HBR, etc. hablan todos de un mismo tema, es que realmente en ese tema vamos mal y debemos poner atención. Fue sorprendente que Obama, en su pasado discurso sobre el estado de la Unión, afrontara con vehemencia y valentía …
¿El precariado social ha de darse necesariamente en la empresa? Mi admirado Zygmunt Bauman dice que la sociedad actual ha pasado de una estructura piramidal, (donde la base son las personas desfavorecidas y la cúspide los ricos del mundo) a una calabaza: En la calabaza está todo el mundo, entendiendo por “todo el mundo” la …
Modelos de negocio: de la calabaza a la macedonia Read More »
