Una montaña tarda miles de años en formarse: poco a poco, grano a grano, va conformándose una mole prácticamente indestructible que está ahí, integrada en el paisaje. Ofrece grandes ventajas al entorno: favorece la vida en sus distintas formas, regula la humedad, canaliza las aguas, marca límites… Una organización “sólida”, al igual que la montaña, …
Un muy querido y apreciado profesor mío de liderazgo, Manuel Romero, solía decir que a los pioneros los matan los indios cuando quería transmitir que a los sitios hay que llegar en el momento justo, ni antes ni después. Si llegas tarde, trabajas en la mina de otro, y si llegas el primero quizá tu …
Algunas personas se percatan de lo que realmente quieren hacer con su vida sólo al final de ésta. ¿Qué relación existe entre estos anhelos insatisfechos y la vida de una organización? Bronnie Ware, autora de The Top Five Regrets of the Dying, es una conocida especialista en cuidados paliativos citada en el magnífico libro La …
Felicidad en la empresa: ¿esperar hasta el final? Read More »
Leer las noticias sobre RSE últimamente me ha recordado un relato que leí con avidez de joven. Se trataba de un aprendiz de alquimista que – en su persistente búsqueda de la piedra filosofal que le permitiera convertir el plomo en oro o conseguir la vida eterna – sufría fracaso tras fracaso y denostaba sus …
Algunas pautas para diseñar nuestra trayectoria de mejora personal, antes de intentar gestionar los comportamientos de las personas de nuestro equipo. Vamos a echar un somero vistazo a los conceptos más recurrentes en la literatura científica actual, porque es una buena forma de resumir en pocas líneas lo principal de las actuales corrientes de pensamiento, …
