¿El precariado social ha de darse necesariamente en la empresa? Mi admirado Zygmunt Bauman dice que la sociedad actual ha pasado de una estructura piramidal, (donde la base son las personas desfavorecidas y la cúspide los ricos del mundo) a una calabaza: En la calabaza está todo el mundo, entendiendo por “todo el mundo” la …
Modelos de negocio: de la calabaza a la macedonia Read More »
Es probable que recuerdes este clásico diagrama que representa el proceso de la comunicación. Lo habrás estudiado en el colegio en la asignatura de Lengua, o quizá más adelante te toparas con él en algún seminario de marketing, comunicación o ventas. En éste formato gráfico que aquí ves, y que es muy frecuente, o representado de …
Comunicación líquida: 6 Factores por los cuales tu marketing ya no funciona Read More »
El pasado 4 de Junio de 2014 tuvo lugar la ceremonia de clausura de la VIII Edición de ESADE Alumni Solidari, en la cual tuvo un papel destacado José Luis Montes como ponente central de la misma sobre el tema: “Management con valores: alineando empresas, personas y sociedad” Brief: “Es posible crear un mundo más …
Conferencia de clausura ESADE Alumni Solidario 2014 Read More »
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Si una organización no tiene sus valores bien definidos e interiorizados, tendrá dificultades para conseguir que l@s mejores profesionales se sientan felices en su seno. Profesionales cuyo talento es cada vez más importante para las empresas competitivas, y que es cada vez más exigente con el entorno en el que desarrolla su trabajo. “La gestión …
Gestionar el talento desde los valores: las 6 tendencias que cambian el mundo Read More »
