Si tuvieras que incorporar a una persona en tu organización, ¿dónde pondrías tú el foco, en el contrato a firmar o en su perfil psicológico? Vamos a hablar sobre el Premio Nobel de Economía 2016 otrogado a Oliver Hart y Bengt Holmström por su trabajo sobre la Teoría del Contrato (si te interesa leer algo …
“Los contratos nos ayudan a ser cooperativos y tener confianza” Oliver Hart y Bengt Holmström, premios Nobel de Economía 2016 Oliver Hart y Bengt Holmström recibieron el premio Nobel de Economía por sus contribuciones a la Teoría del Contrato. Según Holström, se trata de pensar en todas las partes involucradas para que un contrato sea …
El compromiso social interno genera beneficios (también económicos) a la organización APA PsycNET, el sitio de American Psychological Association, publica un estudio en el que se sostiene que When it comes to the pursuit of happiness, popular culture encourages a focus on oneself. By contrast, substantial evidence suggests that what consistently makes people happy is …
En el Foro de Davos se habla de muchas cosas, y generalmente todas ellas nos afectan para bien o para mal. Uno de los temas recurrentes es cómo será el trabajo del futuro. En Davos se concede muchísima importancia a la constelación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas). Consideran a STEM tan importante que están convencidos …
Paul Ray y Sherry Anderson hace tiempo que están hablando de los Creativos Culturales, un colectivo representativo de un fenómeno social que arrancó en Estados Unidos y se extiende por prácticamente todo el mundo, agrupando millones de personas. En esencia, los Creativos Culturales son personas: con un nivel cultural medio – alto, adultas, críticas con …
